[투잡] 난생처음 사장 (지시만 받다 지시하는 날이 왔다 이제 어떻게 하지?)

*이 포스팅은 투잡과 관련된 다양한 도서들을 한눈에 볼 수 있도록 시트를 만들기 위해 작성된 포스팅입니다.

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목차

들어가며…10
시대가 변했으면 리더도 변해야 한다 | 밀레니얼 세대가 뭔데요? | 시작할 때 알아야 할 여섯 가지

1부 학습하라

준비운동: 걱정은 잠깐 넣어두고, 일단 시작하자…35
두려움은 두려움일 뿐 | 쓸모없는 지식은 없다 | 전문성을 갖추면 존재감은 따라온다 | 근거는 없어도 좋다. 자신감을 가져라 | 도움이 되는 사람은 따로 있다 | 국제적 감각은 필수

본격 시작: 퍼스널 브랜드를 구축하고, 어린애 취급에 맞서자…54
당신은 이미 하나의 브랜드 | 퍼스널 브랜드의 구성 요소 | 퍼스널 브랜드 체크리스트 | 아직 준비 중이라면 | “사장님은 몇 살이나 먹었어요?”에 대처하는 자세 | 리더의 브랜드

젊은 리더.com: 온라인 이미지를 관리하고, SNS를 활용하자…86
리더의 온라인 이미지 | 효과적인 온라인 이미지 관리 | 부정적 콘텐츠를 묻어버리는 법 | 이왕 시작한 것, 남의 시선을 즐기자 | 업종별 효과적인 SNS 찾기

2부 리드하라

소통의 법칙: 시원시원하게 소통하고, 회의를 끝내주게 해보자…103
직원과 대화할 때 지켜야 할 다섯 가지 | 너무나 많은 선택지, 어떻게 소통하지? | 소통의 신이 되기 위한 비법 열두 가지 | 회의를 끝내주게 잘하는 법 | 원격 회의 능숙하게 진행하기 | 프레젠테이션 절대 불변의 법칙

관리의 법칙: 트럭 운전법을 배우고, 트로피를 선사하고, 갈등에 맞서자…151
각자의 옷에 맞는 업무를 처리하면 된다 | 관리의 세 가지 핵심 전략 | 사람 관리가 처음인데요 | 테스트: 나의 관리 스타일은? | 영원한 고민거리, ‘회사 내 인간관계’ | 갈등에 성공적으로 대처하는 자세 | 아버지뻘 되는 직원 관리법 | “피드백 주세요!” | 외부에서 일하는 직원 관리 | 직원 동기부여 법칙 여덟 가지

시간 관리: 멀리 보고, 권한을 위임하고, 스님처럼 스트레스를 관리하자…212
유능한 리더는 바쁘지 않다. 시간 관리 8계명 | 테스트: 나의 시간 관리 스타일은? | 스님처럼 마음을 가다듬는 법 | 멀티태스킹이라는 신화 | 남에게 일을 못 맡기는 어느 완벽주의자의 태도 | 일과 삶의 조화, 그 영원한 과제

3부 지속하라

연결하기: 멘토를 찾고, 연락하고, 관계를 확실히 다지자…253
멘토 다섯 명을 섭외하자 | 실전! 인맥관리 비법 열 가지 | 실전! SNS 인맥관리 비법 다섯 가지 | 훌륭한 멘토가 되자

성장하기: 더 나은 사람이 되고, 멋지게 추락하고, 세상을 바꾸자…285
하루하루 발전하는 여덟 가지 방법 | 간지나게 추락하는 법 | 세상을 바꾸는 젊은 에너지